Reuniões longas, falas inseguras, ideias mal vendidas…
Isso não precisa ser normal.
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Isso não precisa ser normal.
Reuniões longas, falas inseguras, ideias mal vendidas…
Isso não precisa ser normal.
O Destrava Business oferece treinamentos de comunicação e oratória sob medida para empresas que querem desenvolver equipes mais claras, confiantes e estratégicas na fala, seja no digital ou no presencial.
O Destrava Business oferece treinamentos de comunicação e oratória sob medida para empresas que querem desenvolver equipes mais claras, confiantes e estratégicas na fala, seja no digital ou no presencial.
O Destrava Business oferece treinamentos de comunicação e oratória sob medida para empresas que querem desenvolver equipes mais claras, confiantes e estratégicas na fala, seja no digital ou no presencial.
Porque saber o que dizer não basta. É preciso saber como dizer.
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Segundo a Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), para 70% das empresas, o principal desafio é engajar os gestores como comunicadores. O resultado? Falta de alinhamento, ruídos entre equipes e uma liderança que não inspira nem engaja.
Uma pesquisa da Mindsight mostra que:
Segundo a Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), para 70% das empresas, o principal desafio é engajar os gestores como comunicadores. O resultado? Falta de alinhamento, ruídos entre equipes e uma liderança que não inspira nem engaja.
Uma pesquisa da Mindsight mostra que:
Segundo a Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), para 70% das empresas, o principal desafio é engajar os gestores como comunicadores. O resultado? Falta de alinhamento, ruídos entre equipes e uma liderança que não inspira nem engaja.
Uma pesquisa da Mindsight mostra que:
> 60% dos profissionais já tiveram problemas com suas lideranças por falhas na comunicação.
> 60% dos profissionais já tiveram problemas com suas lideranças por falhas na comunicação.
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> A principal queixa é a falta de feedback.
> A principal queixa é a falta de feedback.
> A principal queixa é a falta de feedback.
> 83% apontam a comunicação como habilidade essencial de um bom líder, à frente até de inteligência emocional.
> 83% apontam a comunicação como habilidade essencial de um bom líder, à frente até de inteligência emocional.
> 83% apontam a comunicação como habilidade essencial de um bom líder, à frente até de inteligência emocional.
De acordo com a SHRM, empresas com 100 colaboradores perdem em média US$ 420 mil por ano por falhas de comunicação. Esse número chega a US$ 62,4 milhões por ano em grandes corporações (Holmes Report).
Além do impacto financeiro, uma comunicação ruim está ligada a:
De acordo com a SHRM, empresas com 100 colaboradores perdem em média US$ 420 mil por ano por falhas de comunicação. Esse número chega a US$ 62,4 milhões por ano em grandes corporações (Holmes Report).
Além do impacto financeiro, uma comunicação ruim está ligada a:
De acordo com a SHRM, empresas com 100 colaboradores perdem em média US$ 420 mil por ano por falhas de comunicação. Esse número chega a US$ 62,4 milhões por ano em grandes corporações (Holmes Report).
Além do impacto financeiro, uma comunicação ruim está ligada a:
Burnout, excesso de retrabalho e baixa produtividade.
Burnout, excesso de retrabalho e baixa produtividade.
Burnout, excesso de retrabalho e baixa produtividade.
Assédio moral causado por falhas em conversas difíceis.
Assédio moral causado por falhas em conversas difíceis.
Assédio moral causado por falhas em conversas difíceis.
Ambientes com medo, silêncio e pouca colaboração.
Ambientes com medo, silêncio e pouca colaboração.
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O Project Management Institute (PMI) identificou que 64% das empresas brasileiras têm falhas graves de comunicação.
O Project Management Institute (PMI) identificou que 64% das empresas brasileiras têm falhas graves de comunicação.
O Project Management Institute (PMI) identificou que 64% das empresas brasileiras têm falhas graves de comunicação.
Empresas que desenvolvem a comunicação da sua equipe têm ROI até 47% maior. (Watson Wyatt).
Empresas que desenvolvem a comunicação da sua equipe têm ROI até 47% maior. (Watson Wyatt).
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Esse pode ser o investimento mais inteligente que sua empresa vai fazer este ano..
Esse pode ser o investimento mais inteligente que sua empresa vai fazer este ano..
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Treinamos pessoas para se comunicarem com mais:
> Clareza e objetividade em reuniões, apresentações e decisões
> Desenvoltura e autoridade na hora de liderar, negociar ou representar a empresa
> Empatia e conexão com diferentes perfis, públicos e times
> Persuasão e influência para engajar, convencer e gerar impacto
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> Clareza e objetividade em reuniões, apresentações e decisões
> Desenvoltura e autoridade na hora de liderar, negociar ou representar a empresa
> Empatia e conexão com diferentes perfis, públicos e times
> Persuasão e influência para engajar, convencer e gerar impacto
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> Desenvoltura e autoridade na hora de liderar, negociar ou representar a empresa
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> Persuasão e influência para engajar, convencer e gerar impacto
Tudo isso com um método leve, prático e 100% aplicável, inspirado em técnicas teatrais e adaptado à realidade corporativa.
Sem fórmulas engessadas. Sem blá-blá-blá. Só o que funciona, na prática.
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Sem fórmulas engessadas. Sem blá-blá-blá. Só o que funciona, na prática.
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Nossos programas são 100% personalizados e podem incluir:
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> Treinamentos presenciais ou online com exercícios reais
> Workshops dinâmicos para fortalecer times e desenvolver líderes
> Palestras que provocam, desbloqueiam e geram ação
> Acompanhamento personalizado para porta-vozes e executivos
> Preparação para falas estratégicas, vídeos e apresentações decisivas
> Treinamentos presenciais ou online com exercícios reais
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> Acompanhamento personalizado para porta-vozes e executivos
> Preparação para falas estratégicas, vídeos e apresentações decisivas
É pra quem:
> Quer líderes mais empáticos, assertivos e influentes
> Precisa preparar porta-vozes e executivos para representar a marca com naturalidade e autoridade
> Busca equipes seguras, bem posicionadas e confiantes no digital e no presencial
> Cansou de ruídos, retrabalho, desgaste e quer mais colaboração real
> Quer transformar a comunicação em ferramenta de cultura, e não numa fábrica de conflitos
> Enfrenta (ou quer evitar) ambientes tóxicos, burnout e falhas graves por conversas mal conduzidas
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Monique Hortolani é atriz, roteirista e especialista em comunicação assertiva. Com passagens por grandes produtoras e plataformas como Netflix e Globoplay, traduz técnica cênica em expressividade e naturalidade, tudo com aplicação direta ao mundo profissional.
Monique Hortolani é atriz, roteirista e especialista em comunicação assertiva. Com passagens por grandes produtoras e plataformas como Netflix e Globoplay, traduz técnica cênica em expressividade e naturalidade, tudo com aplicação direta ao mundo profissional.
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Carol Centeno é atriz, advogada e especialista em Comunicação Não-Violenta. Com vivência em mediação de conflitos e projetos internacionais, atua diretamente no desenvolvimento de líderes com mais empatia, escuta e impacto.
Carol Centeno é atriz, advogada e especialista em Comunicação Não-Violenta. Com vivência em mediação de conflitos e projetos internacionais, atua diretamente no desenvolvimento de líderes com mais empatia, escuta e impacto.
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Juntas, já transformaram a comunicação de centenas
de profissionais, líderes e empresas pelo Brasil.
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Vamos conversar sobre o que o Destrava pode fazer pela sua empresa?
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Preencha os dados abaixo e nossa equipe entra em contato com a solução ideal pra sua empresa.
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